Leader

Setelah sekian lama ga ngepost akhirnya ngepost lagi. Kayaknya terakhir nulis di blog tahun kemaren, di cuti natal dan tahun baru. Sekarang gue nulisnya tahun depannya, di cuti natal tahun baru juga. Haha

Sebenernya banyak yang mau gue tulis, cuma terkendala sama waktu, momen, sama satu lagi... mager. 🤣

Jadi sesuai judulnya, "Leader", gue di sini mau bercerita tentang pendapat gue ataupun hal-hal yang gue udah dapet selama jadi Taruna, karena Taruna identik dengan calon pemimpin Polri masa depan..

Gue orangnya.. suka jadi leader. Sayangnya, gue jarang dapet kesempatan itu.. (jadi leader).

Kelebihan gue adalah ketika gue diberi kesempatan untuk jadi leader, (contoh kemarin waktu latja a.k.a. latihan kerja pas jaman sersan atau tingkat 2, gue ditunjuk jadi danpok/komandan kelompok latja polrestabes bandung) alhamdulillah gue mau mengerjakan tugas itu dengan baik dan totalitas (atas penilaian gue sendiri wakakakak ga deng). Gue emang suka kalo gue bisa diberi kewenangan untuk membuat keputusan, terlebih lagi kalo di lingkungan yang gue pimpin itu orang-orangnya ga ada orang ambis(ius), orang-orang yang udah ada pimpinannya ngasi tau "rencananya begini yaa" tapi sama dia malah ga setuju akhirnya nambah-nambahin plan supaya keliatan menonjol dan akhirnya ga berjalan dengan baik... pokoknya pengalaman kemaren gue latja, anggota-anggota (temen-temen gue sendiri) yang jumlahnya 19 orang orang itu pada enak-enak semua diajak kerjasama, ga nyusahin ga ngeribetin, jadi berjalan lancar lah selama pelaksanaan latja.

Ketika gue kelas 6 SD, gue sering banget ngeliat orangtua gue sibuk, karena waktu itu bokap lagi dapet jabatan yang lagi bagus-bagusnya, di Kota Surabaya tepatnya Surabaya selatan, yang bikin sampe sekarang keluarga gue tinggal di Surabaya.. (#sejarahnyabegitu #iyesgueemangbukanwargasurabayaasli). Dari kesibukkan itu gue banyak belajar tentang etika, kesopanan, totalitas bekerja dll. Ga usah yang Polki (polisi laki-laki), polwan-polwan itu ketika telfonan sama nyokap gue mereka memakai bahasa yang sopan banget, di situ gue pertama kali belajar menggunakan kata-kata "mohon ijin" dan "siap" dari mereka, jadi bukan dari Akpol gue terbiasa dengan kata-kata itu, tapi gue udah tau dari sebelum-sebelumnya 😁.. Kemudian soal totalitas bekerja, gue belajar dari orangtua gue, beliau ga masalah berkorban uang pribadi untuk kepentingan organisasi (malah terkadang untuk kepentingan individu/orang lain juga, contohnya untuk kepentingan pimpinan). Berkorban di sini contohnya, ketika ada tamu penting misalnya selevel presiden, berkunjung ke Surabaya buat ketemu pimpinan level provinsi (Kapolda, Gubernur dsb), sebagai penerapan totalitas bekerja ya harus rela nyiapin tempat pertemuannya di mana, nginapnya di mana, transportasi, pengamanan pengawalan dll, dan itu semua perlu uang.. entah nantinya akan diganti atau engga yang penting jalani dulu tugas dengan baik, pimpinan terlihat baik di mata Pak Presiden (misalnya) dan masyarakat juga... Hal itu alhamdulillah jadi pelajaran buat gue dan gue terapin ketika gue jadi danpok latja kemarin, waktu pembuatan 'produk' latja yang membutuhkan duit buat ngeprint dll. Karena yang namanya komulir uang waktu itu susah, ada yang alasan ga pegang duit, duitnya kegedean, lagi ga di tempat dll, jadi saat itu gue ga mempermasalahkan kalo pas itu pake uang pribadi dulu. Perkara nanti pada baik mau ngebalikin duit gue masalah belakangan, yang penting Taruna latja Polrestabes Bandung bisa terlihat bagus baik pelaksanaan latja maupun pengerjaan tugas. Di situ gue meniru apa yang udah gue pelajarin dari kehidupan orangtua gue masalah bekerja..

Kelemahan gue.. gue orangnya terlalu nunggu momen banget. Gue bukan tipe-tipe "penjemput bola", yang kalo diartikan berarti gue ambis pingin jadi leader, terlalu menonjolkan diri, gue bukan tipe yang seperti itu.. ya kalo gue dipilih jadi komandan kelompoknya baru deh gue bisa nunjukin kualitas, tapi kalo ga ditunjuk gue (mostly) cuma bisa pasrah... 🙄🤣

Tapi di sisi lain kelemahan itu.. gue bangga sama diri gue sendiri, karena setiap gue dipimpin sama orang lain, gue konsisten, konsisten dalam arti begini, gue ga suka ketika gue mimpin, di situ ada orang ambis yang bisa ngerecokin apa yang udah direncanakan sebelumnya, ya sebaliknya gue juga konsisten menerapkan itu dengan ngga mau ngerecokin apa yang udah direncanain sama pimpinan saat itu. Gue rela ngejalanin perintah (meskipun itu temen satu letting gue sendiri), selama dia yang jadi pimpinannya.. karena bagi gue itu supaya pekerjaan kita terlihat profesional di mata orang dan pekerjaan berjalan sebagaimana mestinya.

Bukan berarti gue tipe yang tidak mau mendengarkan saran anggota loh ya, bukan.. justru setiap ada saran pasti gue terima dengan baik, cuma.. sikap-sikap orang yang keliatan banget ga mau kalah, yang mau terlihat menonjol dalam satu kelompok itu lah yang menurut gue akan bikin hancur suatu kelompok.

Btw, setelah gue perhatikan-perhatikan, ini ga cuma di lingkup Akpol, tapi di lingkup dunia kerja, kalo masih banyak orang-orang berkualitas yang disia-siakan. Istilahnya kalo di kepolisian ", di-anjak-kan". Padahal orangnya baik, pure, ga korupsi dll. Tapi justru seperti tidak dipandang, ga terpakai dsb... kalah dengan orang yang sebenernya b aja, tapi pinter ngomong, link banyak dsb..

Semoga saja, suatu saat Indonesia bener-bener terjadi perubahan, harus dirombak dari segi manapun, baik SDA apalagi SDM...

#revolusimental

Share